Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2563

Hubungan Antara Konflik dan Tingkah Laku Buli dalam Unit Kerja: Peranan Kepercayaan Sebagai Pengantara

พ.ศ. 2563

คำสำคัญ

TrustConflictkonflikkepercayaanbullying behaviorConservation of Resources TheoryTeori Pengekalan SumberTingkah laku buliunit kerjawork unit

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

รูปแบบความผูกพันและพฤติกรรมการจัดการความขัดแย้งระหว่างบุคคลในที่ทำงาน

มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2560

เชาวน์อารมณ์กับพฤติกรรมการจัดการกับความขัดแย้งในการทำงาน : กรณีศึกษา พนักงานระดับปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี

วรพจน์ สุทธิสัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2553

Hubungan antara Modal Psikologi dan Niat Lantik Henti: Keterlibatan Kerja sebagai Pengantara dan Pengalaman Kerja Sebagai Penyederhana

พ.ศ. 2560

ความรักความใคร่ในที่ทำงาน : ที่มา ผลกระทบ และการจัดการ

จิระพงค์ เรืองกุน มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี พ.ศ. 2559

Hubungan antara Persepsi Gaya Kepimpinan di Tempat Kerja dan Stres Pekerjaan Pekerja

พ.ศ. 2562

Tingkahlaku Proaktif sebagai Pemboleh Ubah Pengantara dalam Perhubungan di antara Pengurusan Kerjaya dan Kepuasan Kerjaya

พ.ศ. 2559

Perbezaan Sikap dan Kecenderungan Tingkah Laku Pencarum Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) terhadap Penamaan Wasi1

พ.ศ. 2560

Kualiti Hubungan Penyelia-Pekerja dengan Konflik Kerja-Keluarga: Peranan Tanggapan Sokongan Penyelia sebagai Pengantara

พ.ศ. 2558

ผลกระทบของการสนับสนุนของหัวหน้างาน ความพึงพอใจในงาน และความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีต่อความจงรักภักดีของพนักงานต่อองค์กร

สุทธิภัทร อัศววิชัยโรจน์ มหาวิทยาลัยนานาชาติแสตมฟอร์ด พ.ศ. 2561

ความผูกพันต่องาน

ภาวิณี เพชรสว่าง พ.ศ. 2559