Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2563

แนวทางการพัฒนาบุคลากรที่ขาดแคลนในอุตสาหกรรมไมซ์

ภูวดล งามมาก มหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานี พ.ศ. 2563

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

แนวทางการพัฒนาบุคลากรHuman ResourceMICE Industryอุตสาหกรรมไมซ์Guideline for Development

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

ปัจจัยที่มีผลต่อการขาดแคลนพนักงานคลังสินค้าที่เกิดขึ้นในระดับอุตสาหกรรมและระดับธุรกิจ

กุลยา วงษ์รักษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2557

คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน บริษัท วิงฟง แพ็คเก็จจิ้ง จำกัด

อัครพล ประดิษฐ์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

ความต้องการในการพัฒนาความสามารถทางเทคโนโลยีและวิธีการถ่ายทอดเทคโนโลยีของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในบริษัทปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน)

วินิจ ศิริสุวรรณสิทธิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2553

แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ของพนักงาน บริษัท แฟมิลี่ จำกัด

ดวงดาว แสงจันทร์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2553

คุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงาน บริษัท ไทยเอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ บิสซิเนส จำกัด

อานนท์ จรดล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2554

สมรรถนะและความต้องการพัฒนาบุคลากรสายสนับสุนนของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย

วรรณภรณ์ บริพันธ์ มหาวิทยาลัยทักษิณ พ.ศ. 2560

การบริหารทรัพยากรมนุษย์และปัจจัยแวดล้อมที่ส่งผลต่อศักยภาพของบุคลากร กรณีศึกษา บริษัทเนชั่นแนล เฮลท์แคร์ ซิสเต็มส์ จำกัด

ทวีศักดิ์ กฤษเจริญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2560

ความต้องการในการพัฒนาบุคลากร เพื่องานผลิตและบริการของสำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง

สุบิน เปรมกมล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2551

การจัดการงานของห้างหุ้นส่วนจำกัด

จิรวัสส์ สินไชย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562

การบริหารจัดการปัญหาคุณภาพแรงงานที่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม

ทัศนีย์ สติมานนท์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561