บทความวิจัยพ.ศ. 2563การศึกษาความสัมพันธ์ของแรงจูงใจกับการถ่ายโอนความรู้ของพนักงานก่อนเกษียณอายุ กรณีศึกษาบริษัทในกลุ่มสมบูรณ์ปราโมช ธรรมกรณ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2563 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญMotivationแรงจูงใจKnowledge TransferRetirementการถ่ายโอนความรู้เกษียณอายุงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงความสัมพันธ์ของแรงจูงใจร่วมสมัยและประสิทธิภาพการทำงาน กรณีบริษัทบริการเชื้อเพลิงสุภาพร คูพิมาย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2557การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความตั้งใจออกจากงานของพนักงาน Generation Yทวีศักดิ์ กฤษเจริญ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี พ.ศ. 2558แรงจูงใจที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของผู้สูงอายุในกรุงเทพมหานครวิลาสินี ยนต์วิกัย วิทยาลัยดุสิตธานี พ.ศ. 2561การสร้างแรงจูงใจในการจัดการความรู้ของคนพิการ ทางการเคลื่อนไหวที่ประกอบอาชีพอิสระ: ข้อสังเกตบางประการจากข้อมูลการวิจัยภาคสนามเจด็จ คชฤทธิ์ พ.ศ. 2562