บทความวิจัยพ.ศ. 2560Perception on ethical climate and individual job performance of bank employees พ.ศ. 2560 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญEthical climateBenevolenceEgoismIndividual Job Performance.Principle Ethical Climateงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงLeadership Styles as a Predictor of the Voluntary Work Behaviors of BankEmployees พ.ศ. 2563ความสัมพันธ์ระหว่างค่านิยมในการทำงาน บุคลิกภาพแบบแมคคีอาเวลเลียนและจริยธรรมในการทำงานของผู้สอบบัญชี : กรณีศึกษาบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งนพรัตน์ นิยมญาติ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2551IMPACT OF INTERNAL CSR PERCEPTION ON AFFECTIVE ORGANISATIONAL COMMITMENT AMONG BANK EMPLOYEES พ.ศ. 2563ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่งธนายุ ภู่วิทยาธร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2559อิทธิพลของคุณภาพชีวิตการทำงาน แรงจูงใจในการทำงาน และความพึงพอใจในการทำงานต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่งประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562Effects of ethical climate on organizational commitment, professional commitment, and job satisfaction of auditor in Malaysia Universiti Islam Antarabangsa Malaysia พ.ศ. 2558คุณธรรมและจริยธรรมของผู้ปฏิบัติงานบัญชีตามการรับรู้ของนักศึกษา สาขาวิชาการบัญชีสุชญา รังสฤษติกุล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ พ.ศ. 2556ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศการทำงานกับประสิทธิภาพการทำงานของ พนักงานธนาคารออมสินในเขตภาค 10ศรัญญา รักสงฆ์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2558EFFECTS OF ETHICAL LEADERSHIP ON EMPLOYEE WELL-BEING: THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT พ.ศ. 2560Effects of Digital Banking on Employees’ Perception of Their Job Security in Commercial Banking Industry มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2562