บทความวิจัยพ.ศ. 2562Membangun Konsep Organisasi Autentik. Kajian Metaetnografi พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญResilienceauthentic organizationeminencetruthfulnessuncertainty friendlyงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการศึกษาพฤติกรรมองค์การลักขณา สริวัฒน์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2561บทบาทของอัตลักษณ์องค์การ และความมุ่งมั่นทุ่มเทในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การบังอร โสฬส สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2560การเทียบเคียงสมรรถนะของบุคลากรภายในองค์กรปิยะวดี พงษ์สวัสดิ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง พ.ศ. 2558บทบาทคติชนองค์การในการจัดการทรัพยากรบุคคลสุภาวดี เจริญเศรษฐมห มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2558ประสิทธิผลขององค์การมยุรี วรรณสกุลเจริญ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2563รูปแบบวัฒนธรรมองค์กรที่มีประสิทธิภาพยุภาพร ยุภาส มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2558แนวทางการบริหารองค์การด้วยหลักธรรมธีรพงษ์ บุญรักษา มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2559ปัจจัยที่กำหนดวัฒนธรรมองค์การ : สำรวจผลการศึกษาตามแนวทาง Functionalist และ Interpretivistกัมลาศ เยาวะนิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2560การพัฒนาองค์การกับบทบาทและแนวโน้มการจัดการทารัพยากรมนุษย์ในองค์การเฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2560การประเมินผลการดำเนินงานขององค์การ : แนวคิดทฤษฎีสู่การปฏิบัติเปขณางค์ ยอดมณี มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560