Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2562

สันตินวัตกรรมการเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร

ยุพเรศ จังพานิช มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2562

ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)

คำสำคัญ

ความผูกพันในองค์กรสันตินวัตกรรมEngagement In OrganizationPeaceful Innovation

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

สันตินวัตกรรม: สื่อประดิษฐ์ปริศนาธรรมของหลวงปู่สรวงเพื่อเสริมสร้างสังคมสันติสุข

พระอดิศักดิ์ วชิรปญฺโญ (พิมนนท์) มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561

การพัฒนาสมรรถนะเพื่อการเป็นองค์กรนวัตกรรม

ยุวลักษณ์ จันทสุวรรณ พ.ศ. 2558

การสร้างองค์การแห่งนวัตกรรมเพื่อขับเคลื่อนสู่ความเป็นเลิศขององค์การ

กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2562

การเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม

พระครูกาญจนกิจโสภณ ทนากร มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2563

การจัดการนวัตกรรมการพัฒนาองค์กร

ปัญญา เลิศไกร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช พ.ศ. 2562

ความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นองค์การนวัตกรรมกับสมรรถนะในการสร้างสรรค์นวัตกรรม : กรณีศึกษาสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน

ไอริน โรจน์รักษ์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558

การสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์การ : ปัจจัยเชิงสาเหตุและผลลัพธ์

วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561

องค์กรแห่งนวัตกรรม : ทางเลือกใหม่ส าหรับการพัฒนาในศตวรรษที่ 21

วิทยา เจริญศิริ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม พ.ศ. 2560

ปัจจัยกำหนดการคงอยู่ของนวัตกรรมองค์กร: จากมุมมองของการพัฒนาอย่าง ยั่งยืน

ทิพวรรณ หล่อสุวรรณรัตน์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2561

นวัตกรรมองค์การสร้างได้อย่างไร: บทบาทของผู้นำ

จิติมา วรรณศรี มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2562