บทความวิจัยพ.ศ. 2562
ปัจจัยส่งเสริมที่มีผลต่อจริยธรรมในการทำงานของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Impacted Factors Affecting to the EthicsPersonnel Officers’ Performanceการทํางานของบุคลากรปัจจัยส่งเสริมที่มีผลต่อจริยธรรม
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติตนด้านคุณธรรม จริยธรรม ของประชาชนในชุมชนวัดพิกุลทอง อำเภอบางกรวย จังหวัดนนทบุรี
พระมหาทองสุข สิทธิสุรินทร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2553 ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความพร้อมรับผิด วัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร คุณธรรม การทำงานในหน่วยงาน ที่ส่งผลต่อความปลอดจากการทุจริตและความโปร่งใส ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น จังหวัดอุตรดิตถ์
อิราวัฒน์ ชมระกา พ.ศ. 2562 การศึกษาพฤติกรรมเชิงจริยธรรมในการปฏิบัติงานของนักทรัพยากรบุคคลในสังกัดกรุงเทพมหานคร
จารินี รุทระกาญจน์ มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560 ปัจจัยเชิงบูรณาการที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมการทำงานอย่างมีจริยธรรมของแกนนำชุมชนในภาคกลาง
นางอ้อมเดือน สดมณี มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ พ.ศ. 2551 ศึกษาพฤติกรรมด้านคุณธรรมจริยธรรมในการครองตน การครองคน และการครองงาน ของผู้บริหารโรงเรียนในสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดอุดรธานี
รมรันดร์ แหมไธสงค์ มหาวิทยาลัยนอร์ทกรุงเทพ พ.ศ. 2554 แนวทางการพัฒนาคุณภาพการให้บริการหน่วยจริยธรรม การวิจัยในมนุษย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
รุจิรา ริคารมย์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา พ.ศ. 2562 ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเชิงจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์การเชิงจริยธรรม กับประสิทธิผลส่วนราชการของสำนักงานเขตในสังกัดกรุงเทพมหานคร
ณัฐวัชร จันทโรธรณ์ มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา พ.ศ. 2559 ภาวะผู้นำทางจริยธรรมของนายกเทศมนตรี ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพองค์การ
ทัชเชษฐ์ นิยมสุข มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างจริยธรรม คุณภาพชีวิตการทำงาน และผลที่เกี่ยวข้องกับงาน: การสำรวจในกลุ่มผู้บริหารงานทรัพยากรมนุษย์ และผู้บริหารงานตลาดของไทย
กัลยาณี คูณมี สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2555 พฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช