บทความวิจัยพ.ศ. 2562

A Study on Competencies for Managing Workforce Diversity: Evidences from Multi-National Enterprises in Switzerland

มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562

คำสำคัญ

LeadershipInterpersonalIntrapersonalManagement CompetenciesWorkforce DiversityActional/Business management and Diversity management competenciesSwiss context

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

Kepelbagaian Tenaga Kerja dan Kesannya Terhadap Prestasi Organisasi

พ.ศ. 2562

การจัดการความหลากหลายของบุคลากรในองค์การ

ประไพศรี ธรรมวิริยะวงศ์ มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2559

การจัดการพหุวัฒนธรรมการทำงานและความแตกต่างในองค์กร

ทศพร มะหะหมัด มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2563

Managers’ and Diversity Experts’ Perceptions of Multiculturalism and Internationalism in Organizations

พ.ศ. 2560

Impact of Hybrid Organizational Culture Emphasizing on Workforce Development: the Conceptual Framework

วิทยาลัยเทคโนโลยีสยาม พ.ศ. 2562

การบริหารจัดการความหลากหลายขององค์กร ตามช่วงวัยที่ต่างกัน

นพดล เดชประเสริฐ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561

THE DIMENSION OF EMPLOYER BRANDING: ATTRACTING TALENTED EMPLOYEES TO LEVERAGE ORGANIZATIONAL COMPETITIVENESS

พ.ศ. 2562

IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEE COMMITMENTS

พ.ศ. 2563

DEVELOPING CROSS CULTURAL COMPETENCY OF LOCAL STAFFS AND EXPATRIATES TO CONTRIBUTE TO JOB SATISFACTION THROUGH ACTION RESEARCH IN THE BUSINESS DEVELOPMENT UNIT (BDU) IN MICTDC

พ.ศ. 2561

ความดึงดูดใจขององค์กรนายจ้างในมุมมองของผู้ที่กำลังหางานทำ

นุจรี สุพัฒน์ มหาวิทยาลัยอัสสัมชัญ พ.ศ. 2560

Command Palette