บทความวิจัยพ.ศ. 2563
การรับรู้ความสามารถของตนเองในการทำงานร่วมกับภาคเอกชน ภายใต้โครงการ Talent Mobility ของนักวิจัยในมหาวิทยาลัย
วัลลพ ล้อมตะคุ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี พ.ศ. 2563 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
self-efficacyการรับรู้ความสามารถของตนเองTalent Mobility programuniversity researcherโครงการ Talent Mobilityนักวิจัยมหาวิทยาลัย
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ลักษณะส่วนบุคคล และลักษณะของงานที่มีผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของบุคลากรสถาบันอุดมศึกษาเอกชน
จารุวรรณ เมืองเจริญ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงาน ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค และความสุขในการทำงานของคณาจารย์คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเอกชน
บุษยา วงษ์ชวลิตกุล พ.ศ. 2560 คุณลักษณะของบัณฑิตเทคโนโลยีสารสนเทศที่เป็นที่ต้องการของภาคเอกชน
นรังสรรค์ วิไลสกุลยง พ.ศ. 2557 ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงาน ความสามารถในการเผชิญและฟันฝ่าอุปสรรค และความสุขในการทำงานของคณาจารย์ คณะบริหารธุกิจ มหาวิทยาลัยเอกชน
ณัฐวัฒน์ วงษ์ชวลิตกุล มหาวิทยาลัยวงษ์ชวลิตกุล พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการขอตำแหน่งทางวิชาการ ของอาจารย์มหาวิทยาลัยเอกชน
กรองทิพย์ นาควิเชตร พ.ศ. 2561 สมรรถนะที่พึงประสงค์ของบุคลากรในมหาวิทยาลัยเอกชน
วรรณวิภา ไตลังคะ มหาวิทยาลัยปทุมธานี พ.ศ. 2560 ปัจจัยองค์กรที่ส่งผลต่อเจตคติและความมุ่งมั่นในการผลิตผลงานทางวิชาการ ของอาจารย์สถาบันอุดมศึกษาเอกชน
กฤษฎา วัฒนศักดิ์ วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2561 ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพของทีมของนักศึกษามหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง
รพีพรรณ ฉัตรเลิศยศ พ.ศ. 2562 การพัฒนาคุณลักษณะของนักศึกษา คณะบริหารธุรกิจ สถาบันอุดมศึกษาเอกชน
ราชันย์ บุญธิมา มหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2563 การพัฒนาทักษะการจัดการตนเองของนักศึกษาชั้นปีที่ 1 สถาบันอุดมศึกษาเอกชน
พิชิต ฤทธิ์จรูญ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2561