บทความวิจัย พ.ศ. 2563
ความสัมพันธ์ในองค์กรที่นำไปสู่การทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นในธุรกิจร่วมทุน ไทย-จีน ประเภทค้าปลีก–ค้าส่ง ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Teamwork การทำงานร่วมกัน Organizational Relations Thai-Chinese Joint Venture Business ความสัมพันธ์ในองค์กร ธุรกิจร่วมทุนไทย-จีน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ปัจจัยที่มีผลต่อการสร้างความเป็นสถาบันระหว่างคู่ค้า และผลได้จากความร่วมมือระหว่างบริษัทข้ามชาติสัญชาติญี่ปุ่นและซัพพลายเออร์ท้องถิ่น รพีพร รุ้งสีทอง
อิทธิพลของการมีส่วนร่วม ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน แรงจูงใจ การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ของพนักงานบริษัทบิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ จำกัด (มหาชน) สาขาลำปาง ศรีเรือน ตะฝั้น
จากการร่วมค้าสู่การร่วมการงาน อัญชลี วิรุฬห์จรรยา
ศักยภาพของการรวมกลุ่มอุตสาหกรรมใหมแห่งอนาคตของไทยในการจับคู่เจรจาธุรกิจ วุฒิชาติ สุนทรสมัย
ความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน และผลการด าเนินงานขององค์การในบริษัทอุตสาหกรรมในเขตจังหวัดชลบุรี เปขณางค์ ยอดมณี
ความเชื่อมโยงของธุรกิจกับชุมชน ในเทศบาลตำบลห้างฉัตร จังหวัดลำปาง พิมพิลา ศรีวิกูล
บทบาทของความร่วมมือภายในบริษัท และความร่วมมือภายนอกบริษัทต่อประสิทธิภาพโลจิสติกส์ และผลการดำเนินงานของธุรกิจ ชาญชัย เมธาวิรุฬห์
EFFECTS OF PARTNERSHIP QUALITY ON OUTSOURCING SUCCESS FROM PERSPECTIVE OF SERVICE PROVIDERS: EMPIRICAL STUDIES ON TRANSLATION SERVICE ORGANIZATIONS IN CHINA
ความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศขององค์การกับความผูกพันองค์การ ของพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท เม็กเท็ค แมนูแฟ็คเจอริ่ง คอร์ปอเรชั่น ประเทศไทย จำกัด พงษ์พัฒน์ อัศวสุนทรางกูร
การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุความผูกพันต่อองค์การของพนักงานฝ่ายช่าง บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) วิภานันท์ ภวพัทธ์