บทความวิจัย พ.ศ. 2562
แนวทางการบริหารจัดการองค์กรธุรกิจสมัยใหม่ โดยใช้หลักของการให้อำนาจและการมีส่วนร่วมของสมาชิกในองค์กร ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Management การมีส่วนร่วม Participation การบริหารจัดการ Decentralization การกระจายอำนาจ modern government organizations organization’s members สมาชิกในองค์กร องค์กรภาครัฐสมัยใหม่
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การนำหลักธรรมาภิบาลสู่การปฏิบัติเพื่อการบริหารงานขององค์กรยุคใหม่ พระมหาภูษิต อคฺควณฺโณ (ปุลันรัมย์)
การบริหารองค์การสมัยใหม่กับผู้บริหารสมัยใหม่
แนวทางการจัดการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรธุรกิจ ภาคภูมิ ศรีชานิ
ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมองค์การที่มีต่อผลสำเร็จในการพัฒนาองค์การสมัยใหม่ กรณีศึกษาสายงานปฏิบัติการนครหลวง บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด พภัสสรณ์ วรภัทร์ถิระกุล
ภาวะผู้นำของผู้บริหารงานมีความสำคัญต่อการจัดการ ในพฤติกรรมองค์กร ณัฏฐ์พัชร์ ลาภบำรุงวงศ์
สารสนเทศกับบทบาทภาวะผู้นำในองค์กรธุรกิจ สิรินาฏ วงศ์สว่างศิริ
ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การ วิชิต อู่อ้น
การประยุกต์ใช้อิทธิบาทธรรม เพื่อประสิทธิภาพการบริหารงานในองค์กร วสิษฐ์พล กูลพรม
ภาวะผู้นำสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร พระครูปลัดสมชาย อภิวณฺโณ (เฮาลี้)
อิทธิพลของภาวะผู้นำที่รับผิดชอบต่อสังคมและความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน บริษัท ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน) พิพัฒน์ นนทนาธรณ์