บทความวิจัยพ.ศ. 2562
คุณลักษณะเชิงพฤติกรรมที่แสดงถึงความสามารถของหน้าที่บริหารจัดการของสมอง (Executive Function: EF) ที่ส่งผลต่อสมรรถนะด้านการบริหารจัดการของผู้บริหาร
กฤช จรินโท สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง พ.ศ. 2562 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Managementผู้บริหารExecutive Functionหน้าที่บริหารจัดการของสมองManagerial Competencyสมรรถนะด้านการบริหารจัดการ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
การสำรวจศักยภาพของสมองในการบริหารจัดการ
ระพินทร์ ฉายวิมล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559 อิทธิพลของการบริหารผลงานต่อทัศนคติในการประเมินผลและพฤติกรรมในการปฏิบัติงาน
ทิพย์รัตน์ เลาหวิเชียร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2560 ROLE AMBIGUITY AND PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT MEDIATE PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEMS TO MANAGERIAL PERFORMANCE
รูปแบบการพัฒนาขีดความสามารถในการปฏิบัติงานของเลขานุการผู้บริหารในสถานประกอบการ
วิเชียร เกตุสิงห์ พ.ศ. 2560 โมเดลสมการโครงสร้างภาวะผู้นำของผู้บริหารและพฤติกรรมองค์การที่ส่งผลต่อองค์การสมรรถนะสูง: การวิเคราะห์อิทธิพลผ่านตัวแปรคั่นกลาง
ณัชญานุช สุดชาดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2561 ภาวะผู้นำของผู้บริหารงานมีความสำคัญต่อการจัดการ ในพฤติกรรมองค์กร
ณัฏฐ์พัชร์ ลาภบำรุงวงศ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2560 รูปแบบภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชาที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของ พนักงานเจนเนอเรชั่นเอ็กซ์และเจนเนอเรชั่นวายในองค์กรเอกชน
สันติธร ภูริภักดี มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 องค์ประกอบคุณลักษณะภาวะผู้นำเชิงอิเล็กทรอนิกส์ที่ส่งผลต่อการพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
อดิศร สิทธิวงศ์ วิทยาลัยเทคนิคชัยภูมิ พ.ศ. 2554 ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพของผู้นำกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ทิสเซิ่นครุปแมททีเรียลส์ (ไทยแลนด์) จำกัด
เบญจวรรณ เพชรนิล มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ พ.ศ. 2560 ภาวะผู้นำกับประสิทธิผลในการบริหารงานตามหลักการประเมินแห่งดุลยภาพ
นิคม เจียรจินดา มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2560