บทความวิจัย พ.ศ. 2557
ปัจจัยที่มีผลต่อการขาดแคลนพนักงานคลังสินค้าที่เกิดขึ้นในระดับอุตสาหกรรมและระดับธุรกิจ ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Attitude quality of work life คุณภาพชีวิตการทำงาน Logistics โลจิสติกส์ intent to stay ทัศนคติต่องาน ความตั้งใจคงอยู่ Labor Shortage พนักงานคลังสินค้า warehouse workers ทัศนคติต่ออาชีพ ปัญหาขาดแคลนแรงงาน
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการขาดแคลนพนักงานขับรถบรรทุก ในระดับอุตสาหกรรมและระดับธุรกิจ ปกรณ์ ตระการวชิรหัตถ์
แนวทางการพัฒนาบุคลากรที่ขาดแคลนในอุตสาหกรรมไมซ์ ภูวดล งามมาก
ัจจัยเชิงสาเหตุทางเศรษฐศาสตร์ที่มีผลต่อการด าเนินงานคลังสินค้าห้องเย็น มานิตย์ สิงห์ทองชัย
ปัจจัยที่มีผลต่อความผู้กพันในองค์กรของพนักงานในภาคธุรกิจอุตสาหกรรม สุนีย์ วรรธนโกมล
ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อความเหนื่อยล้าในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการของธุรกิจค้าส่ง : กรณีศึกษา บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน) อรุณรุ่ง เอื้ออารีสุขสกุล
การบริหารจัดการปัญหาคุณภาพแรงงานที่ไม่สอดคล้องกับความต้องการของภาคอุตสาหกรรม ทัศนีย์ สติมานนท์
ปัจจัยที่มีผลต่ออุตสาหกรรมขนาดกลางและขนาดเล็กในการมุ่งสู้ระบบการผลิตแบบลีน ศิรัตน์ แจ้งรักษ์สกุล
การศึกษาอัตราสํวนมาตรฐานทางการเงิน และระดับภาระผูกพันการดำเนินงาน ของธุรกิจใน 40 กลุํมอุตสาหกรรม วันชัย ประเสริฐศรี
ปัญหาขาดแคลนแรงงานในภาคอุตสาหกรรมไทย : ผลจากปัจจัยทางด้านอุปสงค์หรือปัจจัยทางด้านอุปทาน? ชญานี ชวะโนทย์
ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อพนักงานในการทำงานกับห้างหุ้นส่วนจำกัดไฬญา มารยาท ศรีเงิน