บทความวิจัย พ.ศ. 2562
แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรที่มีต่อการบริหารสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สาขาเขตพื้นที่ 13 กรุงเทพมหานคร ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ Motivation แรงจูงใจ 13 Administration of National Health Security Office Area Branch 13 (Bangkok) Personnel’s Performance Affecting (กรุงเทพมหานคร) การบริหารสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติสาขาเขตพื้นที่ การปฎิบัติงานของบุคลากร
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง ประสิทธิภาพการบริหารจัดการงานสาธารณสุขมูลฐานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทย วิสาขา ภู่จินดา
คุณลักษณะส่วนบุคคลและแรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของนักบริหารงานสาธารณสุขในเทศบาล จังหวัด ขอนแก่น สิทธิศักดิ์ แก้วโพนเพ็ก
มุมมองของผู้ปฏิบัติงานสุขภาพต่อการดำเนินงานบริการสุขภาพในองค์การบริหารส่วนตำบล: การศึกษาแบบภาคตัดขวางในเขตสุขภาพที่ 9 ของประเทศไทย อรนุช ภาชื่น
The Participation in Health Promotion of Health Personnel in Community Hospitals Roi Et province, Thailand ประจักร บัวผัน
การพัฒนารูปแบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย จรัสทิพย์ ดังกิจเจริญ
แนวทางการพัฒนาการดำเนินงานด้านสุขภาพของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพ สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดนครราชสีมา กรุณา เชิดจิระพงษ์
ผลลัพธ์ของโครงการขับเคลื่อนวิชาชีพการพยาบาลเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพในพื้นที่ภาคเหนือของประเทศไทย ธานี แก้วธรรมานุกูล
การศึกษาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นจังหวัดเชียงราย ขจีรัตน์ บุญวิวัฒนาการ
ปัจจัยที่มีผลต่อการคงอยู่ในระบบราชการของทันตแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย สุบิน พัวศิริ
ความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ : กรณีศึกษา สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร ยุวนุช สัตยสมบูรณ์