บทความวิจัยพ.ศ. 2562ROLE OF SOCIAL MESSAGING IN THE ORGANIZATIONAL CONTEXT มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2562 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญCommunicationSocial Messagingorganizational and personal benefitsงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุพฤติกรรมการใช้โซเชียลมีเดีย ในการสื่อสารภายในองค์กรของบุคลากรกระทรวงแรงงานสุวิภา แสงพันธุ์ตา มหาวิทยาลัยรังสิต พ.ศ. 2562การใช้ โซเชียล แมสเสจจิง ในการสื่อสารเพื่อสร้างความร่วมมือ และจัดการความขัดแย้งระหว่างบุคคลในองค์กรชัชวาลย์ หลิวเจริญ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2559The Impacts of Social Media Usage in Organization มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ พ.ศ. 2561พฤติกรรมการใช้เครือข่ายสังคมในองค์กรสฤษดิ์ ศรีโยธิน มหาวิทยาลัยสวนดุสิต พ.ศ. 2559การจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้าด้วยสื่อสังคมพนารัตน์ ลิ้ม มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ พ.ศ. 2560พฤติกรรมและการยอมรับสื่อสังคมออนไลน์เพื่อการสื่อสารองค์กร ของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดลศุภนิต อารีหทัยรัตน์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561ประสิทธิภาพของกิจกรรมลูกค้าสัมพันธ์ทางสื่อสังคมที่ส่งผลต่อ การดำเนินงานองค์กรกุลยา อุปพงษ์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2560ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบการสื่อสารในแนวดิ่งกับความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2563การใช้สื่อสังคมออนไลน์เพื่อการสื่อสารในองค์การและความทุ่มเทในการทำงาน ที่พยากรณ์ผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ในหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครสุนทรี ศักดิ์ศรี มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2561อิทธิพลของเครือข่ายการสื่อสารทางสังคมที่มีต่อการกำหนดวาระข่าวสารสังคมหนังสือพิมพ์ไทยกฤติยา รุจิโชค มหาวิทยาลัยราชภัฎนครปฐม พ.ศ. 2555