บทความวิจัย พ.ศ. 2561
ปัจจัยสาเหตุและผลของกลยุทธ์การจัดการความสุขในการทำงาน: หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ ธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย Antecedents and Consequences Hotel Business in Thailand Work Happiness Management Strategy กลยุทธ์การจัดการความสุขในการทำงาน ปัจจัยสาเหตุและผล
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง การให้ความหมาย และรูปแบบการดำเนินกลยุทธ์การจัดการความสุขในการทำงานต่อพนักงานของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย วิโรจน์ เจษฎาลักษณ์
Job Performance and Psychological Well-Being of Thai Hotel Workers: A Multi-Model Path Analytic Study
องค์ประกอบความสุขการทำงานของพนักงานระดับปฏิบัติการในธุรกิจโรงแรมเมืองพัทยา ถิตรัตน์ พิมพาภรณ์
โมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย วศิน เพชรพงศ์พันธ์
กลยุทธ์ความเป็นเลิศทางการบริการกับผลการดำเนินงาน ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย สุธนา บุญเหลือ
ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของพนักงานระดับปฏิบัติการ ที่ปฏิบัติงานในธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย อรนิษฐ์ แสงทองสุข
ปัจจัยเหตุและผลของผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่ปฏิบัติงานในธุรกิจโรงแรม เขตภาคตะวันออกของประเทศไทย กัลยารัตน์ ธีระธนชัยกุล
ความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์การบริการกับความได้เปรียบทางการแข่งขัน ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย วีรยา ภัทรอาชาชัย
ความสัมพันธ์ระหว่างกลยุทธ์การบริการกับความได้เปรียบทางการแข่งขันของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย กนกวรรณ เอ็มรัตน์
ปัจจัยเชิงสาเหตุของกลยุทธ์นวัตกรรมการบริการเชิงพลวัต: หลักฐานเชิงประจักษ์ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย ศรัญญา รักสงฆ์