บทความวิจัยพ.ศ. 2559Simulation Modeling of Intention to Leave among Faculty in Higher Education Institutions พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญRegression ModeDeparture intentionsFaculty demographicsงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงแบบจำลองเชิงสาเหตุของความต้องการลาออกของพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏฉันธะ จันทะเสนา พ.ศ. 2558การพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ ของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความตั้งใจลาออก ของคณาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาเอกชนสำเนาว์ ขจรศิลป์ มหาวิทยาลัยเซนต์จอห์น พ.ศ. 2560University faculty perceptions of their instructional strategy พ.ศ. 2562Employee Engagement Factors in A Higher Education Institution พ.ศ. 2562การนำเสนอกลยุทธ์การบริหารบัณฑิตศึกษาของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิชญาภา ยืนยาว มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2561ความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์กับผลสัมฤทธิ์ของสถาบันอุดมศึกษา : กรณีศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏณัฐรฐนนท์ กานต์รวีกุลธนา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2557โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของประสิทธิผลการบริหารงาน กิจการนักศึกษาในระดับคณะของมหาวิทยาลัยราชภัฏสุรัตน์ ดวงชาทม มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร พ.ศ. 2561การศึกษาความคาดหวังและความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรมหาวิทยาลัยมหิดลปิยนุช รัตนกุล มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560ความต้องการและความคาดหวังของนักศึกษาที่มีต่อบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดลสุภาพร จตุรภัทร มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2560ปัจจัยจูงใจในการเลือกเข้าศึกษาต่อและแนวทางการพัฒนาหลักสูตรระดับ บัณฑิตศึกษา สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากรสายสุดา เตียเจริญ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2556