Command Palette

Search for a command to run...

กลับไปผลการค้นหา
บทความวิจัยพ.ศ. 2559

UNDERLYING FACTORS OF ATTITUDE AND INTENTION TOWARDS KNOWLEDGE SHARING AMONG EMPLOYEES: THE CASE OF THE HOTEL BUSINESS IN AMBON, INDONESIA

Universitas Gadjah Mada พ.ศ. 2559

คำสำคัญ

AttitudeIntentionKnowledge SharingHotel BusinessAmbon

งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง

แนวทางการส่งเสริมทัศนคติเพื่อก่อให้เกิดพฤติกรรมการแบ่งปันความรู้ในโรงแรมบริหารงานแบบอิสระในจังหวัดชลบุรี

ณัฐปรัชญา นันทวิสิทธิ์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2559

ประสิทธิผลการจัดการความรู้กับความสำเร็จขององค์กร : การศึกษาเชิงประจักษ์ของธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย

พลอยชมพู กิตติกุลโชติวุฒิ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2557

ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของพนักงานระดับปฏิบัติการ ที่ปฏิบัติงานในธุรกิจโรงแรมในประเทศไทย

อรนิษฐ์ แสงทองสุข มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2559

ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กรกับความจงรักภักดีต่อองค์กรของพนักงานโรงแรม : กรณีศึกษาโรงแรมวังใต้ จังหวัดสุราษฎร์ธานี

นิจชิตา ชัยณรงค์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร พ.ศ. 2559

The Relationship between Hotel Employees’ Backgrounds and Intercultural Communicative Competence Level: A Case Study of Hotel Front Office Personnel in Bangkok

มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560

คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของบุคลากรตามความต้องการของผู้บริหารโรงแรมในจังหวัดลำปาง

ปัณณทัต กัลยา มหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง พ.ศ. 2558

ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้บรรยากาศองค์การ และความผูกพันต่อองค์การ ของพนักงานโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่

กินรี อินทะวงค์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551

ผลกระทบของพันธะผูกพันของพนักงานและบุพปัจจัยต่อความตั้งใจในงานของพนักงานโรงแรมเครือข่ายสัญชาติไทย

ชัยฤทธิ์ ทองรอด มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2562

การเปรียบเทียบการสร้างแรงจูงใจการทำงานของพนักงานในอุตสาหกรรมโรงแรมระหว่างไทยและต่างประเทศ

ชุติภาศ แก้วเพชร มหาวิทยาลัยราชภัฏสุราษฎร์ธานี พ.ศ. 2562

คุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์การของพนักงานโรงแรมแอมบาสซาเดอร์ กรุงเทพฯ

ทศพร มะหะหมัด มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต พ.ศ. 2561