บทความวิจัยพ.ศ. 2559COST-BENEFIT ANALYSIS of UNION MEMBERSHIP WITHOUT COLLECTIVE BARGAINING BENEFITS พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญCost-benefit analysismacro-focused unionquantitative equilibriumงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงผลกระทบของค่าตอบแทนที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและผลการปฏิบัติงานของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์และโทรคมนาคมประพันธ์ ชัยกิจอุราใจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560อิทธิพลของผลตอบแทนขององค์การ ต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ความผูกพันกับองค์การและผลการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารพาณิชย์ไทยประยงค์ มีใจซื่อ มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561ความพึงพอใจของสมาชิกที่มีต่อการดำเนินงานของสหกรณ์เครดิตยูเนี่ยนบ้านหนองสามัคคี จำกัดมินทร์ลดา นันป้อ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2553ความสัมพันธ์ระหว่างต้นทุนคุณภาพกับผลการดำเนินงานขององค์กรอิสราภรณ์ ทนุผล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2559ผลของการจัดสหกิจศึกษาที่มีต่อระยะเวลาการได้งานและรายได้ ของบัณฑิตสหกิจศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพาวรรณภา ลือกิตินันท์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2558EXECUTIVE SHAREHOLDING RATIO REDUNDANT STRUCTURE AND CORPORATE PERFORMANCE สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ พ.ศ. 2563กรรมการบริษัททับซ้อน: ข้อได้เปรียบหรือข้อเสียเปรียบสำหรับองค์กรมหาชนธงชัย ศรีวรรธนะ วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552ความไม่สมมาตรของข้อมูลแผนการจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจความผูกพันต่อองค์กรอย่างยั่งยืน และประสิทธิภาพการบริหารจัดการ: หลักฐานเชิงประจักษ์จากกิจการในนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทยพรรณราย ละตา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของบุคลากร บริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัดผุสดี สิงหกฤตเวทิน วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2552ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของบุคลากรสำนักงานในองค์การที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรแห่งหนึ่งสาริศ ยิ้มเยื้อน วิทยาลัยเซนต์หลุยส์ พ.ศ. 2561