บทความวิจัยพ.ศ. 2559Modelling human support agent for managers during stress พ.ศ. 2559 ติดต่อนักวิจัย แชร์ บันทึกคำสำคัญStressComputational modelHuman support agentManagers' performanceงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงการจัดการความเครียดในการทำงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดของบุคลากรกฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2561การจัดการความเครียดในการทำงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดของบุคลากร.กฤษดา เชียรวัฒนสุข มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี พ.ศ. 2560การศึกษาเชิงสำรวจภาวะเครียดในบุคลากรทางวิสัญญีพงษ์ธารา วิจิตรเวชไพศาล มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. 2558การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กร ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การรับรู้ความเครียดจากงานที่มีต่อประสิทธิภาพองค์กรนันทพัทธ์ โนนศรีเมือง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน พ.ศ. 2556THE EFFECT OF STRATEGIC LEADERSHIP AND ROLE CONFLICT TO EMPLOYEE’S COMMITMENTS WITH WORK STRESS AS MEDIATION พ.ศ. 2561ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดในการทำงาน จากการรับรู้ของพนักงานให้บริการลูกค้าทางโทรศัพท์เกศรินทร์ ปัญญาดวง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2552สรีรวิทยาความเครียดจากการทำงาน และการแก้ปัญหาเมื่อเผชิญความเครียด ในอาชีพแพทยพรชัย สิทธิศรัณย์กุล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562อิทธิพลกำกับของภาวะผู้นำที่มีต่อความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในการทำงาน ภาวะหมดไฟในการทำงานและพฤติกรรมการทำงานที่เบี่ยงเบนธนวัต ลิมป์พาณิชย์กุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560ความเครียดจากการทำางานตามแบบจำลอง ข้อเรียกร้อง-การควบคุมในงาน : สาเหตุ ผลกระทบ และแนวทางการป้องกันกานดา จันทร์แย้ม มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561การพัฒนาโปรแกรมการจัดการความเครียดด้วยการให้คำปรึกษากลุ่มแบบบูรณาการร่วมกับศาสตร์แพทย์ทางเลือกเพ็ญนภา กุลนภาดล มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2560