บทความวิจัยพ.ศ. 2561
การบริหารงานกิจกรรมพัฒนาคุณภาพที่มีผลต่อองค์การสมรรถนะสูง
พรพงษ์ ปอประพันธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
High Performance Organizationองค์การสมรรถนะสูงmanagement promotionquality development activitiesการบริหารการส่งเสริมกิจกรรมพัฒนาคุณภาพ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
สมรรถนะของผู้ปฏิบัติงาน กับคุณภาพการให้บริการขององค์การ
Kaewta Poopatanapong มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างของการบริหารจัดการคนเก่งที่ส่งผลต่อ ผลการดำเนินงานขององค์การ
วิชิต อู่อ้น มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2560 กลยุทธ์การบริหารจัดการบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อสร้างความได้เปรียบในองค์กร
ชนากานต์ บุญทอง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรตามเกณฑ์คุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐของกรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย
ฐิติมา สุทธิวาศ มหาวิทยาลัยเอเชียอาคเนย์ พ.ศ. 2563 การประยุกต์ใช้อิทธิบาทธรรม เพื่อประสิทธิภาพการบริหารงานในองค์กร
วสิษฐ์พล กูลพรม พ.ศ. 2559 เทคนิคการสร้างประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน ให้เกิดผลสัมฤทธิ์กับองค์การ
สุภชาติ สิงห์สำโรง มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562 ยกระดับองค์กรด้วยการบริหารจัดการคนเก่ง
อัครกิตติ์ พัฒนสัมพันธ์ มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2561 การพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร
วิวัฒน์ ตู้จำนงค์ วิทยาลัยนครราชสีมา พ.ศ. 2562 การส่งเสริมพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การเพื่อการพัฒนาไปสู่ประสิทธิภาพ ในการทำงานที่ยั่งยืนของบุคลากรเจเนอเรชั่นวายในเขตกรุงเทพมหานคร
สายฝน กล้าเดินดง มหาวิทยาลัยศรีปทุม พ.ศ. 2552 การพัฒนาและการธำรงรักษาคนเก่งในองค์การ กลไกที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์การสู่ความสำเร็จ
ธีรวัฒน์ จันทึก มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2559