บทความวิจัยพ.ศ. 2561
รูปแบบการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการของมหาวิทยาลัยเอกชนไทยสู่การเป็นเครือข่ายมหาวิทยาลัยอาเซียน
นวลละออ แสงสุข มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
มหาวิทยาลัยเอกชนไทยThai Private UniversitiesAcademic Personnel Development Modelรูปแบบการพัฒนาบุคลากรสายวิชาการ
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
พัฒนาการของสถาบันอุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทย
ศิริพงศ์ รักใหม่ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่สัมพันธ์กับการยังคงปฏิบัติงานอยู่ของบุคลากรสายวิชาการของมหาวิทยาลัยเอกชน ในเขตภาคเหนือตอนบนของประเทศไทย
พิมพ์วลัญช์ ศรีบุญ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ พ.ศ. 2560 กลยุทธ์การพัฒนาความสามารถของผู้เรียนเพื่อการได้รับการจ้างงานในประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน สำหรับวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอกชน
นนทภรณ์ พุทธรักษา สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) พ.ศ. 2558 แนวทางการส่งเสริมปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเอกชน ในประเทศไทย
พงษ์เสฐียร เหลืองอลงกต มหาวิทยาลัยบูรพา พ.ศ. 2562 ปัจจัยที่ส่งผลต่อคุณภาพอาจารย์มหาวิทยาลัยเอกชนไทย
จริมจิต เกิดบ้านชัน มหาวิทยาลัยกรุงเทพ พ.ศ. 2562 แนวทางการพัฒนาสถาบันอุดมศึกษาของรัฐในประเทศไทย เพื่อรองรับนักศึกษาจากประเทศกลุ่มอาเซียน
สมชาย สุขสิริเสรีกุล มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2558 ความผูกพันต่อองค์การของอาจารย์มหาวิทยาลัยไทย : ศึกษาเปรียบเทียบระหว่าง มหาวิทยาลัยของรัฐ มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ และมหาวิทยาลัยเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร
ศิริวรรณ วิสุทธิรัตนกุล มหาวิทยาลัยรามคำแหง พ.ศ. 2562 ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีผลต่อความสามารถในการแข่งขันของมหาวิทยาลัยเอกชนในประเทศไทย
สุวรรณา พลอยศรี มหาวิทยาลัยนเรศวร พ.ศ. 2557 การเตรียมความพร้อมด้านการศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาเอกชนในประเทศไทย เพื่อรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
สุขตา เกิดภู่ มหาวิทยาลัยรัตนบัณฑิต พ.ศ. 2561 องค์ประกอบของการจัดการองค์การแห่งความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัยเอกชนไทย
เสาวภา เมืองแก่น มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2561