บทความวิจัยพ.ศ. 2561THE ROLE OF PERFORMANCE FEEDBACK QUALITY TO REDUCE THE PROPENSITY TO CREATE BUDGETARY SLACK AT PRIVATE UNIVERSITY พ.ศ. 2561 ติดต่อนักวิจัยแชร์ บันทึกเข้าสู่ระบบเพื่อบันทึกคำสำคัญTrust in SupervisorPerceived Interactional JusticePerceived Procedural JusticePerformance Feedback QualityPropensity to Create Budgetary Slackงานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียงPROCEDURAL FAIRNESS AS INTERVENING VARIABLE BETWEEN VOICE AND PERFORMANCE EVALUATION FORMALITY ON TRUST พ.ศ. 2561EVALUASI KEADILAN PRAKTIK TUNJANGAN KINERJA PADA KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BPS DIY Universitas Muhammadiyah Yogyakarta พ.ศ. 2558The role of workplace fairness and information sharing in a budget setting process: An empirical study Universiti Malaya พ.ศ. 2562Leadership Styles and Job Performance Effectiveness of Autonomous Professionals Operating Line in Private Universities มหาวิทยาลัยธนบุรี พ.ศ. 2562