บทความวิจัยพ.ศ. 2561
ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก ความผูกพันต่อองค์การ และคุณภาพการให้บริการ : กรณีศึกษาที่ปรึกษาการขายรถยนต์บริษัทแห่งหนึ่ง
รัชนีวรรณ วนิชย์ถนอม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Organizational Commitmentความผูกพันต่อองค์การคุณภาพการให้บริการQuality of servicePositive Psychological CapitalทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกSales Consultantที่ปรึกษาการขาย
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยา ความพึงพอใจในการทำงาน กับผลการปฏิบัติงานโดยมีความผูกพันต่อองค์การเป็นตัวแปรกำกับ
สมโภชน์ เอี่ยมสุภาษิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างสวัสดิการกับความผูกพันในองค์กรตามความคิดเห็นของพนักงาน อู่ซ่อมบำรุงรถยนต์ในจังหวัดนครปฐม
จีระวุฒิ สุขผล มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2560 สัญญาทางจิตวิทยา ความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ ของพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง
ปทุมวดี หาญละคร พ.ศ. 2563 ทุนทางจิตวิทยาทางบวก และบุคลิกภาพเชิงรุก ส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน โดยมีความผูกพันในงานเป็นตัวแปรสื่อ: กรณีศึกษา พนักงานขายในกลุ่มธุรกิจสื่อสารและโทรคมนาคม
ศุภชัย วิชชาวุธ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพ ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก แรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์ กับผลงานการขายประกันชีวิตของพนักงานสาขา ธนาคารพาณิชย์แห่งหนึ่ง
ภัณฑิรา นรเศรษฐกร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2559 อิทธิพลของทุนทางจิตวิทยาด้านบวกและความผูกพัน ต่อองค์การที่ส่งผลต่อความตั้งใจลาออกจากงาน ของพนักงานกลุ่มธุรกิจให้คำปรึกษา
ธัญญามาศ ปัญญายิ่ง มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ พ.ศ. 2560 อิทธิพลคุณภาพบริการและการรับรู้ราคาของศูนย์บริการรถยนต์ต่อ ความพึงพอใจ การบอกต่อ และการซื้อซ้ำในแบรนด์รถยนต์
ณัฐพล อัสสะรัตน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563 อิทธิพลคุณภาพบริการและการรับรู้ราคาของศูนย์บริการรถยนต์ต่อ ความพึงพอใจ การบอกต่อ และการซื้อซ้ำ ในแบรนด์รถยนต์
ณัฐพล อัสสะรัตน์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2563 The Effect of Perceived Organizational Support and Psychological Capital on Job Satisfaction and Knowledge Sharing
ปัจจัยทางจิตวิทยาองค์การเชิงบวกที่มีอิทธิพลต่อการ พัฒนาบุคลากรสู่องค์การแห่งความเป็นเลิศ : กรณีศึกษาบริษัทในเขตนิคมอุตสาหกรรมไฮเทค อยุธยา
สมโภช ศรีวิจิตรวรกุล มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2562