บทความวิจัยพ.ศ. 2561
วัฒนธรรมองค์การและการส่งเสริมธรรมาภิบาลในภาครัฐ: กรณีศึกษา ส่วนราชการในระดับจังหวัดของประเทศไทย
ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
Good GovernanceOrganizational Cultureธรรมาภิบาลวัฒนธรรมองค์การPerformance measurementCompeting Values Framework (CVE)Competing Values Framework (CVF)strong cultureการประเมินผลการปฏิบัติราชการวัฒนธรรมที่เข้มแข็ง
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
วัฒนธรรมองค์กรของระบบราชการไทย
จิตสุภา แกมทับทิม มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย พ.ศ. 2561 ธรรมาภิบาล วัฒนธรรมองค์การ ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลองค์การของเทศบาลในเขตภาคใต้ของประเทศไทย
นิวัตน์ สวัสดิ์แก้ว มหาวิทยาลัยหาดใหญ่ พ.ศ. 2562 วัฒนธรรมองค์กรกับการจัดตั้งสหภาพข้าราชการไทย
นภาพร สิงห์นวล สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2553 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันองค์กรของบุคลากรภาครัฐ ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย
ณิชาพร ฤทธิบูรณ์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม พ.ศ. 2562 รูปแบบวัฒนธรรมองค์การตามทัศนะของพนักงาน การประปาส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่ กรุงเทพมหานคร
กาสัก เต๊ะขันหมาก มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี พ.ศ. 2559 การจัดการภาครัฐแนวใหม่จากมิติด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล : กรณีศึกษาของประเทศไทย
โสภัชย์ วรวิวัฒน์ พ.ศ. 2558 พัฒนาการของการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น รูปแบบพิเศษในประเทศไทย
อัชกรณ์ วงศ์ปรีดี สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ พ.ศ. 2562 การควบรวมองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในประเทศไทย: กรณีศึกษา เทศบาลเมืองวังน้ำเย็น อำเภอวังน้ำเย็น จังหวัดสระแก้ว
กฤชวรรธน์ โล่ห์วัชรินทร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2562 วาทกรรมกิจการเพื่อสังคม : นัยการพัฒนาในประเทศไทย
พิทยุตม์ ต้นสายเพชร พ.ศ. 2558 Modern Public Management in Thailand : A Comparative Analysis of Competing Perspectives
ไชยนันท์ ปัญญาศิริ มหาวิทยาลัยสยาม พ.ศ. 2563