บทความวิจัยพ.ศ. 2561
อิทธิพลของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความสามารถด้านนวัตกรรม โดยส่งผ่านพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของวิศวกรในอุตสาหกรรมยานยนต์ เขตนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด จังหวัดระยอง
อภิญญา อิงอาจ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2561 ชื่อผู้แต่งข้างต้นเป็นข้อความจากระเบียนผลงาน ไม่ได้ผูกกับรหัสนักวิจัย จึงกดดูผลงานอื่นของบุคคลนี้ไม่ได้ — ในคลังนี้ 142,080 ผลงาน (63.6% ของทั้งหมด) มีชื่อผู้แต่งที่เชื่อมกับหน้าผู้แต่งได้ และ 60,298 ผลงาน (27.0%) มีผู้แต่งที่ผูกกับรหัสนักวิจัยจริง ส่วนอีก 81,382 ผลงานไม่มีข้อมูลผู้แต่งเลย (มีชื่อผู้แต่งเป็นข้อความอยู่ 142,009 ผลงาน = 63.5%)
คำสำคัญ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์Human Resources DevelopmentRayongระยองพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมInnovative Capabilityความสามารถด้านนวัตกรรมInnovation BehaviorEastern Seaboard Industrial Estateนิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด
งานวิจัยในหัวข้อใกล้เคียง
อิทธิพลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อความตั้งใจคงอยู่ ของพนักงานวิศวกรกลุ่มเจเนอเรชั่นวายในเขตนิคมอุตสาหกรรม จังหวัดระยอง
จุฑามาศ ทวีไพบูลย์วงษ์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 พฤติกรรมสร้างนวัตกรรมในการทำงาน: แนวคิด ปัจจัยเชิงสาเหตุ ความท้าทาย
ศจีมาจ ณ วิเชียร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2561 บรรยากาศการสร้างนวัตกรรมที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร
วัลลภ วรรณโอสถ มหาวิทยาลัยศิลปากร พ.ศ. 2562 ความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นองค์การนวัตกรรมกับสมรรถนะในการสร้างสรรค์นวัตกรรม : กรณีศึกษาสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
ไอริน โรจน์รักษ์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558 การเปรียบเทียบพฤติกรรมสร้างสรรค์นวัตกรรมและพฤติกรรมเชิงรุกระหว่างวิศวกรที่มีระดับแนวโน้มเอียงทางบวกและหน่วยงานสังกัดที่แตกต่างกัน
อัมพวรรณ เรืองแสง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2559 ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของเจ้าหน้าที่สหกรณ์การเกษตรในจังหวัดเพชรบุรี
วรชัย สิงหฤกษ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช พ.ศ. 2562 ปัจจัยเชิงสาเหตุที่มีผลต่อพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของพนักงาน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคใต้ของประเทศไทย
อิศรัฏฐ์ รินไธสง มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ พ.ศ. 2561 การชี้บ่งปัจจัยสำคัญของการสร้างสรรค์นวัตกรรมในองค์กรด้วยกระบวนการวิเคราะห์ เชิงลำดับชั้น กรณีศึกษาโรงงานผลิตวัสดุก่อสร้าง
ศุภชาต เอี่ยมรัตนกูล มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พ.ศ. 2561 MEDIATING ENTREPRENEURIAL CREATIVITY – THE EFFECT OF HUMAN RESOURCE PRACTICES ON INNOVATION
การศึกษาปัจจัยสู่ความสำเร็จในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตชิ้นส่วนยานยนต์
สักรินทร์ อยู่ผ่อง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ พ.ศ. 2559